Na samym początku warto uświadomić sobie, czy nachodzą Cię podczas pracy refleksje takie jak: praca mnie nudzi, znów robię to samo, nie wiem co zrobić z czasem, mój wkład w firmę nie jest nieznaczący, zazdroszczę innym lepszej pracy, mój poprzednik pracował tu krócej. Zwłaszcza ostatnie stwierdzenie jest alarmujące. Z przeprowadzonych badań wynika, że im dłuższy staż, tym mniejsza satysfakcja z pracy. Dlatego eksperci doradzają pracodawcom, aby umożliwiali swoim pracownikom zmiany w życiu zawodowym w ramach jednej i tej samej firmy, na zasadzie zdobywania kolejnych szczebelków w hierarchii. Potencjalny pracownik zanim podejmie się jakiejkolwiek pracy powinien zastanowić się nad swoimi potrzebami i branżą. Rozminięcie się ze swoim powołaniem rodzi frustrację, dlatego podejmując się zadania jakim jest planowanie kariery należy również znaleźć odpowiedź na następujące pytanie: co oznacza dla mnie osobiście słowo kariera?

Nie ma kariery bez równowagi

Poczucie sukcesu zawodowego, a co za tym idzie i kariery, jest także nieodłącznie powiązane z sukcesem prywatnym. Wartości charakteryzujące człowieka sukcesu to szczęśliwa rodzina, poczucie spełnienia i czas na własny samorozwój. Dążąc do spełnienia zawodowego powinniśmy pamiętać o równowadze między życiem zawodowym, a rodzinnym. Szczególne znaczenie mają także aspekty relacji interpersonalnych w pracy, bowiem wiele osób decyduje się na zmiany w karierze ze względu na konflikty w firmie. Spokojna i zrównoważona atmosfera w pracy to kwestia niezwykle ważna dla nas wszystkich.

Rozwijaj się i podejmuj decyzje

Kiedy czujemy, że nie mamy szans na rozwój, praca nie stawia nam nowych wyzwań, nie daje możliwości awansu ani wyższych zarobków, a zamiast tego np. generuje konflikty, a nasz zapał już dawno zgasł, to znak alarmowy. Oznacza to, że być może jedyną możliwością jest zmiana miejsca pracy. Co zrobić ze skrystalizowanymi potrzebami i pragnieniami? Jak znaleźć pracę, która pomoże zrealizować cel, jakim jest postęp w karierze? Powinniśmy np. stale podnosić swoją wartość na rynku pracy. Szkolenia, kursy, studia podyplomowe mogą uczynić z nas jeszcze lepszych specjalistów. Należy pamiętać, że każda zamian zaczyna się od pierwszego kroku, także ta na ścieżce kariery.

Nowy Rok 2011, określa się „czasem kameleonów". Kryzys odbił się na rynku pracy przekształcając pracowników w elastycznych, stale podnoszących swoje kwalifikacje, gotowych w każdej chwili na zmianę miejsca pracy, a nawet branży. Nie można liczyć na to, że nowy rok przyniesie stabilizację, należy więc wziąć rozwój swojej kariery we własne ręce.